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从政之道

1082名领导干部被换下!省委书记:庸者下!

浏览次数:582 日期:2019-07-16 16:23

来源 | 国务院新闻办公室、决策杂志

7月12日上午,在国新办新闻发布会上,浙江省委书记车俊围绕“‘八八战略’再深化 改革开放再出发”回答记者提问时表示,“不干事、不作为、不敢作为、不担当,就是庸者要下。”

在发布会上,车俊表示,浙江省委省政府为了推动党员干部担当作为,重点抓了3个方面工作:

第一,把担当作为的干部搞得“香香的”,让他们有舞台、能干事,也就是说树立一种重实干、重实绩的鲜明导向,努力创造敢干事、愿干事、能干成事的良好的干事创业氛围。比如在省里的三大攻坚战当中,在“最多跑一次”改革当中,在服务企业、服务基层、服务群众的“三服务”的这些重点工作中“赛马识马”,考察使用干部。

2018年省级机关领导班子集中调整的时候,新任42名厅级党政正职,其中就有6名在原单位班子里排名并不是第一,也不是前面的副职,他们就打破了隐形的台阶,直接提拔担任正职。同时,我们还建立一种容错纠错机制,鼓励干部放开手脚,大胆闯、大胆干。不仅是省一级而且省区市,很多县都出台了一些具体的实施细则,可以这样说,基本形成了一个激励保障干部干事创业的政策闭环。广大干部“撸起袖子加油干”有了“定心丸”。

第二,对不担当、不作为的干部坚决调整。在全省上下,让不担当、不作为干部“下”,逐步形成了一种共识和常态,去年以来,全省共下了1082名省市县管干部,其中省管干部35名。过去人只要不犯错就可以一直坐在这个位置上,不能动他,但是现在不行,你不干事、不作为、不敢作为、不担当,就是庸者要下。

第三,对受到不实举报的担当作为干部及时澄清保护。有一些干部也反映一种困扰:经常干事的人受举报的多,提意见的多,人民来信多。人民群众来信反映有问题的坚决查处,但是我们认真区分正常检举揭发和诬告陷害甚至错告的,我们也要为担当的干部担当,坚持该出手的时候组织上就要出手,该澄清的时候组织上就要敢于澄清,帮助受到诬告、错告的干部能够卸下思想包袱,消除思想顾虑,勇于担当、敢于作为。

“今年4月,全省首次对10名省管干部失实问题举报进行澄清。我们分两条线,一条是纪委监委这条线,一条是组织部这条线。”在发布会上,车俊介绍说,据统计,到目前为止,省市县三级纪委监委共为1039名受到不实举报的党员干部澄清问题,省委组织部为314名党员干部作了澄清证明。

“程序是首先对举报的信件进行调查核实,有问题的处理,确实没有问题的,属于诬告和错告的,怎么办?由组织上慎重的按照一定程序做出决定,由主要领导干部,到被举报干部的单位所在地,党组织作出说明、作出结论。”车俊说,有的干部泪水当场就下来了,感觉到是组织上对他的负责和担当。像这样的干部,在今后他会更加有所作为,更加主动担当。

今年“七一”前夕,浙江表彰了100位担当作为好干部,这是出于怎样的考虑?

车俊在发布会上说,浙江省委省政府之所以选择这100名代表进行隆重表彰,就是想向全社会传递一个强烈的信号:全省党员干部要见贤思齐、见德思齐,奋发有为、主动作为,为“两个高水平建设”作出更大的贡献。表彰担当作为好干部,不仅仅在省一级,还在市、县、乡镇街道各级都有表彰。


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